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怎么让猎头推荐工作 猎头真的会对跳槽者有帮助吗
2022-11-18

猎头和企业HR一样,都是为企业、公司招聘合适员工的一种职位,不同的是猎头会同时给多家公司寻找候选人。对于很多人来说,能被猎头推荐工作说明自己还是有一点能力的,你们怎么让猎头推荐工作呢?跳槽必须要找猎头吗?

怎么让猎头推荐工作

猎头是属于职业中介的高端存在,学历在猎头的眼里作用比重其实不大的,他们更看中的是一个人的工作能力以及在行业中所处的位置与水平。

首先你至少得在区域范围行业内职位有一定的高度,其次是你手上必须有拿得出手的项目案例,又或者是你有一些能够证明你实力的东西,类似高阶的行业资质(资格)证明。

猎头公司,顾名思义,精准的捕捉到合适的候选人推送到雇主公司完成‘捕猎环节’,当然有的可能也负责售后。对于猎头和猎头公司来说,在行业内有相对较难替代的专业素质才是核心的条件,学历只是打助攻。

猎头真的会对跳槽者有帮助吗

通过猎头服务跳槽,工资可能会更高。

第一,是大家迷信猎头推荐的一定是高质量人才。

在很多人的心目中,猎头就是一个很高端的存在,觉得能进入猎头视野的人应该都比较不错,起码是行业里不可多得的人才,否则猎头才不会看上,也不会为自己树立业界口碑。

但随着现在猎头越来越多,猎头的品质也是大打折扣,很多猎头已经不能用专业和高端来形容了,但这不影响很多人对于猎头的固有印象,认为猎头靠谱,在外来的和尚好念经的情况下,也相信猎头的推荐,自然也愿意支付高薪。

第二,猎头会帮助应聘者美化简历以及提供面试技巧。

猎头归根结底就是一个销售,为了能达成自己的业绩,会千方百计的想办法达成自己的业绩目的以致促单。

猎头能想的办法就是从应聘者入手,因为猎头很清楚用人单位的招聘需求,为了让应聘者更好的通过面试,那么就会给应聘者重新梳理简历,也会根据过往的面试人员经验提供一些应聘的方法,让应聘者能顺利通过面试。

在这样两个方面的作用下,猎头推荐的人才通过率高,能获得的工资也都不错,很可能比自己找工作要高30%甚至更多,所以能通过猎头找工作也是一件不错的选择。

被猎头推荐一定能成功吗

一般被猎头推荐的成功率还是比较高的。一旦认为你是合适的人选,成功率在90%,因为还有10%的决定权在用人单位。猎头会基于你的经验和条件,索要的薪水与用人单位所提出的要求匹配。他们会很慎重的,因为他们需要建立行业的信誉和形象,以及成功率。一手对二,拿取用人单位的报酬,负责任。

但猎头推荐的工作,能面试成功的,的确会有不小的难度。雇佣猎头去协助招聘的岗位,一般会是有一定挑战的中高级别岗位。此类岗位,本来的面试成功几率就不高。猎头行业人员素质参差不齐,很多猎头只是机械的信息收集和信息推荐,完全没把应聘者的亮点和企业招聘的重点挖掘、匹配好。有部分企业,常年都在委托猎头招聘,但其招聘需求并不是刚性需求,导致常年猎头在找人,却常年没有应聘成功的。

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猎头也分真假猎头

1、很多猎头公司问挂证的事,这完全是挂证中介,打个猎头公司的名,好像高大上

2、还有些是乱七八糟的低端猎头,一个普通职位也通过所谓“猎头”来招人,找一堆的人去面试,这是在害人,浪费别人时候

3、真的猎头公司没打过交道,应该是非常专业,以挖墙脚为目的,告挖人赚辛苦费

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